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Assistente de Monitoria e Qualidade

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Com mais de 50 anos de experiência, atuamos promovendo soluções jurídicas pautados na éticacompetência e inovação constante.

 

A excelência é levada aos nossos clientes, diariamente, através do #JeitoReisDeSer.

 

Buscamos por pessoas protagonistasdedicadas e que amam o que fazemDesse modo, desejamos encontrar profissionais comprometidos e com sede de crescimento.

 

Se você se identifica, #VemProReis!

Responsabilidades e atribuições

👩🏻‍💼Como será seu dia aqui:


  • Auditar ligações e conversas realizadas através de plataformas homologadas pelo escritório, garantindo a conformidade e qualidade dos atendimentos.
  • Fornecer feedback detalhado com base nas monitorias realizadas, identificando pontos de melhoria e reforçando boas práticas.
  • Acompanhar, em tempo real, as ações de discagem, oferecendo suporte imediato aos colaboradores com sugestões sobre a condução do atendimento, focando no desenvolvimento de habilidades de sondagem e argumentação.
  • Elaborar relatórios sobre atendimentos com perda de oportunidade, investigando as causas para o não fechamento de negócios e identificando áreas para melhorias.

Requisitos e qualificações

📝 O que você precisa ter para fazer parte do #JeitoReisDeSer:


  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento em pacote Office;
  • Experiência com atendimento ao cliente;
  • Vivência com rotinas de monitoria e qualidade do atendimento;
  • Residir em Ribeirão Preto ou cidades vizinhas.

Informações adicionais

Jornada de Trabalho - 8:48h / dia (modalidade presencial)


O que oferecemos a nossos colaboradores:


❤️‍🩹 Plano de Saúde

🦷 Plano Odontológico

☂️ Seguro de Vida

🍽️ Vale Alimentação/Vale Refeição

🚌 Vale Transporte

🏋️ Gympass

📖 Auxílio Educacional

👩🏽‍🍼 Auxílio Creche para as mães

🎓 Plataforma de Aprendizagem Corporativa

💰 Participação nos Lucros e Resultados

🎉 Day Off no seu aniversário

💡 Apoio Pass (assistência especializada nas áreas: psicológica, jurídica, financeira e social)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Perfil Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor (a)
  6. Etapa 6: Contratação

O Escritório

Nossos valores éticos nos norteiam para alcançar resultados com excelência, desenvolvendo pessoas e contribuindo para a evolução da nossa sociedade. A nossa história e o nosso “Jeito Reis de Ser” são marcas da confiança, dedicação e amor ao que se faz.

Estamos sempre em processo de evolução, pois, acreditamos e investimos na capacidade de realização de cada novo colaborador, por isso, buscamos pessoas que trabalhem com brilho nos olhos e queiram ser protagonistas do seu próprio crescimento.

#VemProReis